第一届“比比铁军”领袖品质特训营圆满结束！

“我更害怕由一只狮子领导的100只羊，而不是由一只羊领导的100只狮子”——塔列朗

比比网第一届“领袖品质特训营”圆满结束！此次培训为期三周，覆盖比比团队90%中上层员工，共同就领袖品质、团队精神以及业务模式进行探讨与学习。以读书、运动、游戏、讨论等多种形式进行自我剖析与提升，以领袖品质链接业务模式，以团队之力铸造领袖先行军！

图：比比网领袖品质提升训练营邀请函

一、深读一本书，深入一个领袖

知史以明鉴，查古以至今！古往今来涌现出无数优秀的领袖与团队，其精神、其文化、其团队凝聚值得借鉴。本次领袖力培训以读书为主，结合比比网实际业务进行延伸与拓展，力求将理论与实际相结合，明确及坚定比比网未来的发展方向。

二、创建集体，以凝聚对抗竞争

团队能创造更强的竞争力！打破部门划分，抹去职位差异，将中上层力量重新打造出三支团队，将如火如荼的PK推向高潮之地！

团队口号：打造比比铁军，培养领袖品质，脱胎换骨，重塑自我

三、剖析自我，必然凤凰涅磬

世界上没有一片相同的树叶，每个人都有自己的性格。学会剖析自己，对自己理解透彻，才能从根源上进行重塑自我，提升领袖品质。此次培训开设了“自我分享”座谈会，每一个中上层员工的进行自我剖析、自我评价以及未来规划，以共同探讨的模式，给予突破自我、完善领袖品质的探讨与建议。

四、思想的碰撞与激宕，是新开始！

学以致用有思想碰撞的地方才会有新创造新思维的诞生。此次培训的最终环节是结合比比网现有业务模式、发展方向进行深入化探讨。最长11个小时的昼夜跨越，唇枪舌战，你来我往，聊到激动时免不了拍案而起！不是激愤，不是埋怨，是思维碰撞的激动，是新思维萌生的喜悦。

五、比比铁军培训成果展示

比比人领袖品质塑造：八荣八耻

以目标清晰，坚定信念为荣以意志薄弱，摇摆不定为耻

以学习分享，自我变革为荣以固步自封，自我设限为耻

以逻辑清晰，互联思维为荣以条理混乱，因循守旧为耻

以团结协作，创造共赢为荣以结党营私，损害公司为耻

以激活组织，培养骨干为荣以绩效低下，容忍散漫为耻

以自我驱动，善打胜仗为荣以抱怨扯皮，推卸责任为耻

以牺牲奉献，身先士卒为荣以斤斤计较，明哲保身为耻

以拥抱变化，大胆创新为荣以畏首畏尾，裹足不前为耻

六、“领袖品质培训要遍及到每个员工”

此次集中培训是少有的大规模中上层培训项目，是比比网第一届，也必将会产生第二届第三届集中培训，因为一名合格的领袖的重要性不言而喻。本次培训圆满结束，并且产生了多方面有益推动：

1、增强中上层每一个员工的领袖意识；

2、加强各部门人员及业务沟通与互助；

3、与员工面对面，直言直谏，及时处理问题，明确目标与凝聚力！

4、领袖品质八大维度：意志、意识、思维、组织、管理、执行、奉献、创新！

本次比比网集中培训效果显著，今后此类培训会不定期举办，除了中上层领袖的培训，力争将各类培训落实到每一位基层员工，逐步建立完善的比比网人员培训机制，建立公司文化体系，打造出成熟的对内及对外培训体系。