中共儋州市中医医院总支部委员会关于巡察集中整改进展情况的通报

根据市委统*部署，****年*月**日至*月**日，市委第*轮第*巡察组对儋州市中医医院进行了巡察。****年**月**日，市委巡察组向中共儋州市中医医院总支部委员会反馈了巡察意见。根据《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将巡察集中整改进展情况予以公布。

*、党总支部及主要负责人组织落实整改情况

（*）积极配合。我院党总支部（原党支部）深入学习贯彻习近平总书记关于巡视巡察工作重要讲话和指示精神，始终把政治建设摆在首位，增强“*个意识”，坚定“*个自信”，做到“两个维护”。立足医院工作实际，大力支持配合巡察工作开展，实事求是、客观公正查找在医院管理和发展中存在的问题和薄弱环节。坚持问题导向，突出整改落实，完善制度机制，着力解决巡察组反馈的突出问题，把巡察整改进展转化为推动中医药事业高质量发展的强大助力。

（*）主动认领问题。****年**月**日，市委巡察反馈会上，市委巡察组向我院反馈了巡察发现的问题和建议。我院党总支部（原党支部）高度重视，院长陈军同志对巡察组反馈的意见建议诚恳接受，照单全收，不回避、不推脱、不遮掩，坚决做到真查真改、立行立改。领导班子成员带头履行好“*岗双责”，强化守纪律，讲规矩意识，坚持以落实整改、促进医院管理和发展工作为切入点和落脚点，自觉把巡察整改工作融入日常。

（*）建立整改机制。为贯彻落实市委巡察组工作要求，我院成立了医院主要领导担任组长、各分管领导任副组长的整改工作领导小组。分别于**月**日和**月**日，组织召开专题会议，研究制定巡察问题整改方案，督促领导班子成员要自觉落实“*岗双责”要求，抓好职责分工范围内的整改落实，确保任务到人、责任到岗、措施到位。督促各责任部门提高站位、统*思想，严格措施、紧盯时限，持续推动各项整改任务落实到位。院党总支部（原党支部）对标巡察指出的问题，研究制定了《中共儋州市中医医院支部委员会关于落实**届市委第*轮巡察第*巡察组巡察反馈意见的整改工作方案》，落实细化、量化、具体化要求，制定可操作性强的任务清单，分解整改任务，由分管领导担任项目整改责任领导，责任科室负责人为整改责任人，逐项明确整改责任、整改时限、整改要求，建立整改台账。对能立行立改的问题，做到即知即改；对需持续整改的问题实行“销号制”，做到整改*个销号*个，*抓到底。****年*月**日，院党总支部（原党支部）召开专题会议学习巡察工作文件精神，并提醒督促整改责任科室把握整改时限，凝聚合力，狠抓整改，确保不折不扣落实存在问题整改，切实把整改转化为改进干部作风、推动我院中医药事业高质量发展的实际行动，为儋洋*体化发展贡献力量。

（*）深入查摆问题。为统*思想，深化整改认识，我院于****年**月**日召开巡察整改专题民主生活会，领导班子成员紧密联系自己的思想、工作和作风实际，紧紧围绕巡察反馈问题，深刻剖析原因，明确今后努力方向，开展相互批评，达到了预期效果。通过民主生活会，实事求是、客观公正分析查找在工作中存在的问题和薄弱环节。整改过程中，各分管责任领导分阶段抓进展、盯任务拿措施、严标准定制度，有序推进整改工作落实。整改小组办公室每月提醒并跟进各问题整改进展，督促通报。

（*）强化督查督办。为掌握巡察整改进度，采取听报告、谈心谈话等方式，经常性听取整改工作进展情况，研究解决重点整改问题，加强对整改工作的协调指导。整改过程中，先后主持召开*次党政联席会，*次机关协调会学习巡察整改文件精神，要求把握整改时限，凝聚合力，联动狠抓整改，确保不折不扣推进存在问题整改，补足短板，防范风险，切实把整改工作落实到位。狠抓*项措施:*是抓台账，整改领导小组办公室建立总台账，做好整改工作大事记，对整改事项逐条落实责任，每月跟进整改进度。*是抓督办，整改小组领导办公室根据整改进度收集阶段性整改情况，进度落后、整改措施不严的，均提醒责任部门及时纠正，以严谨认真、全力以赴推进整改落实。定期提醒分管领导对未完成事项继续督办提醒，确保整改到位。*是抓销号，对纳入整改台账的事项，每完成*项，及时销号*项，定期通报进展情况。整改责任不落实，造成不良影响的，将对相关责任人予以通报追责，压实责任，确保整改工作顺利推进。

（*）抓好建章立制。对巡察中发现的普遍性、倾向性问题，院党总支（原党支部）努力从制度上加以完善，坚持用制度管权、管事、管人、管物，促进各项工作规范化长效化，全面高效落实从严治党总体要求。*是强化现代医院管理制度建设。先后修订了《中共儋州市中医医院总支部委员会“*重*大”决策制度》《会议管理制度》《院长办公会议议事规则》《中共儋州市中医医院总支部委员会议事规则》《医院总值班制度》《重点岗位轮岗制度》《中层干部选拔聘用管理规定》《谈话提醒制度方案》《职工休假请假与考勤制度》《差旅费管理办法（试行）》等，进*步规范各项规章制度。*是强化监督检查制度。成立医保督查专班和就医体验专班，医务科、护理部、质控科、病案室、药剂科等科室共同参与定期下沉到科室开展督查工作，收集全院影响就医体验问题，并提出解决措施。

*、巡察整改落实情况

（*）聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署情况，突出对学习贯彻党的**大精神情况的监督方面

*.学习宣传贯彻党的**大精神不到位。

（*）学习停留在表面,没有结合**大关于中医药传承创新发展重要论述深入研讨。

整改措施：*是党支部通过“*会*课”、个人自学、专题培训等方式组织全院中层及以上领导班子、党员干部，把“第*议题”列入学习内容，认真学习党的**大精神，结合中医药传承创新发展重要论述深入研讨并谋划做好中医药传承创新发展相关工作，做到理论学习与研究工作相结合，理论与实践相统*，确保理论学习取得实效。*是深化理论学习常态化制度化，进*步加强领导班子思想政治建设，提高政治站位，强化领导班子“*个意识”，切实履行政治责任。

整改进展：*是紧扣主题教育计划安排，安排专题学习**大关于中医药传承发展重要论述相关内容；通过采取集体学习、个人自学和交流研讨等多种学习形式，立足各自岗位实际，谈学习感悟、谈工作思路、谈落实举措，推动相互启发、共同提高，进*步夯实思想根基。并聚焦中医药事业高质量发展根本任务，把开展主题教育理论学习与贯彻落实习近平总书记关于中医药工作的重要论述结合起来，与医德医风建设深入推进结合起来，与做好党建和中医药传承创新发展结合起来，做到融会贯通、学以致用，提升学习效果。*是使学习**大精神成为常态化制度化，通过学习加深全体党员理论水平，加强领导班子思想政治建设，提高政治站位，树立了“*个意识”，切实履职尽责的能力，为医院中医药发展提供了政治保障。

完成情况：整改完成并将长期坚持。

（*）在学思用贯通上有差距。如《中共儋州市委关于深入学习宣传贯彻党的**大精神的实施意见》要求“提供更多优质健康服务，推进以公益性为导向的公立医院改革,加大医疗人才培养和引进力度,促进中医药传承创新发展”。但该院既未组织学习,也未根据任务要求谋划工作,研究制定落实措施。

整改措施：*是党支部组织全院中层及以上领导班子、党员干部，认真学习《中共儋州市委关于深入学习宣传贯彻党的**大精神的实施意见》，提高思想认识。*是结合医院实际持续发展需要，坚持把公立医院改革作为根本方向，列入党支部和班子重要议事议程，研究制定落实措施。进*步加大医疗人才培养和引进力度，选派优秀临床优秀骨干人员进修学习，通过海南省卫生健康委员会****年度第*批刚性引进“好院长”“好医生”招聘项目引进人才。

整改进展：*是在党政联席会上传达学习《国务院办公厅关于推动公立医院高质量发展的意见》(国办发〔****〕**号)、《海南省人民政府办公厅关于印发海南省推动公立医院高质量发展实施方案的通知》(琼府办〔****〕**号)和《中共儋州市委关于深入学习宣传贯彻党的**大精神的实施意见》《儋州市人民政府办公室关于印发《儋州市推动公立医院高质量发展实施方案》的通知（儋府办〔****〕**号)文件精神，研究制定《儋州市中医医院公立医院改革与高质量发展实施的方案》，提出了具体落实措施；*是加大人才引进力度，****年通过省卫健委牵头的“好医生”项目，成功引进推拿科、*超科、麻醉科学科带头人各*名；市人民医院原***主任陈军任我院院长、书记；开展编外招聘，完成新院人员储备**人。

完成情况：整改完成并将长期坚持。

*.意识形态工作责任制落实不力。

（*）落实主体责任不到位。《儋州市党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》要求，各级党委（党组）每年至少专题研究*次意识形态工作，但该院党支部责任落实不到位。****年至****年上半年，支委会没有专题研究意识形态工作，仅****年**月全体党员学习会议讨论*次意识形态工作。

整改措施：*是进*步落实意识形态工作责任制。继续以落实意识形态工作责任制为主线，把意识形态工作纳入党建量化考核机制内，纳入领导班子成员年底民主生活会的重要内容，认真落实意识形态工作责任制，把意识形态工作同业务工作*同部署。党支部书记做到重要意识形态工作亲自部署、亲自过问、亲自处置。*是建立常态化监测机制，总支部定期研究意识形态工作，每年不少于*次。引导教育全院干部职工自觉同党的政治路线对标对表，严守政治纪律和政治规矩，坚决贯彻执行党的大政方针、重大战略、重大任务、重大工作。

整改进展：*是高度重视意识形态工作，切实加强组织纪律、工作纪律和作风建设，做好干部群众的思想稳定工作，把干部职工的精力集中到做好医院当前各项工作中去。**月*日已召开*次意识形态支委会议，建立常态化监测机制。*是在院办设立宣传干事，专人负责。组建宣传队*，在各科室设立宣传通讯员，定期收集全院各类讯息，定期发布。*是推进医院公众号、网站等宣传媒介建设，积极扩大宣传阵地。

完成情况：整改完成并将长期坚持。

（*）抓意识形态学习平台使用不到位。《儋州市“学习强国”学习平台管理暂行办法》要求各镇、各单位党员覆盖率达***%，党员干部职工每月获得学习积分不少于***分。截止****年*月份，该院在职党员**人，注册使用学习强国平台**人，覆盖率仅**%。学习积分达****分的仅*人，占全部党员人数的*.*%。

整改措施：充分认识政治理论学习重要性、运用“学习强国”平台学习的重要意义，进*步提升“学习强国”学习平台在全院的覆盖率和活跃率，按照《儋州市“学习强国”学习平台管理暂行办法》要求，制定相应的学习方案，有专人监督，每月进行学习考勤，月初对学习积分不达标的进行通报，连续两个月被通报批评的支部书记进行约谈。

整改进展：印发《儋州市中医医院关于加强“学习强国”学习的通知》和《儋州市“学习强国”学习平台管理暂行办法》及相关文件，督促每位党员加入学习强国平台，党办每月月初通报各党员学习积分情况，通过督促学习，现合格率达到***%，下*步将持续督导学习，使每名党员使用“学习强国”学习平台。

完成情况：整改完成并将长期坚持。

*.中医药事业发展谋划不足，“造血”功能弱化。****年以来，医院立足中医药特色谋划发展不足，社会经济效益各项指标逐年下滑。如使用非药物疗法治疗人次数从****年的*****人次下降到****年的****人次,下降幅度**.**%****年住院量从****人次下降到****年的****人次,医疗业务收入从****年的****万元下降到****年的****万元,呈直线下降,截至****年**月，该院累计负债****.**万元，干部职工绩效工资等无法兑现。

整改措施：*是与市人民医院组建医疗集团。市人民医院通过输入现代医院管理模式、先进医疗技术、协助学科建设、人才培养等，不断提升市中医医院的技术水平和服务能力，逐步改善医院运营状况。*是根据医院财务现状，重新修订医院绩效分配方案，充分发挥绩效分配方案杠杆作用，努力激发临床*线活力，调动职工积极性。*是结合医院发展规划，逐步增设急诊科、康复科等科室，合理规划科室布局。

整改进展：*是根据儋州市人民政府办公室下发《关于调整海南西部中心医院医疗集团和儋州市人民医院医疗集团成员单位的通知》（儋府办函〔****〕**号），我院归入儋州市人民医院医疗集团，充分利用市人民医院的人才优势，通过输入现代医院管理模式、先进医疗技术、协助学科建设、人才培养等，不断提升市中医医院的技术水平和服务能力，逐步改善医院运营状况。*是根据财务现状，已重新修订印发《奖励性补助方案（试行）》，并结合执行情况适时调整。*是拟在新院区搬迁后增设急诊科、推拿康复科等学科，已派出相应的医务人员外出进修，优化科室单位结构。

完成情况：正在整改。

*.推动全市重点工作落实不到位。****年儋州市《政府工作报告》提出“推动基层医疗机构中医药综合服务区建设”作为年度重点工作任务,市卫健委将任务分解,由市中医医院负责帮扶木棠、中和等**家卫生院,但该院推进工作落实不到位。如,从****年*月至*月组织对木棠、海头卫生院分别巡诊*次、*次,没有对中和、新州卫生院开展中医巡诊,未达到《儋州市中医医院关于印发****年中医巡诊工作实施方案》规定的“每月组织下基层单位开展中医巡诊*次”的要求。

整改措施：*是加强对木棠、海头、中和、新州卫生院开展中医巡诊，至少每月*次，并做好记录登记。*是认真落实《儋州市中医医院关于印发****年中医巡诊工作实施方案》要求，确保中医巡诊工作有效实施。*是由医务科负责加强中医巡诊工作的监督管理，对于推进工作不力的，及时通报督促，增强工作实效。

整改进展：已按照《儋州市中医医院关于印发****年中医巡诊工作实施方案》要求，由医务科牵头，选派优秀的中医师对全市各乡镇卫生院开展中医巡诊次数，圆满完成年度巡诊任务，发挥了市中医的龙头作用，为患者提供良好的中医药服务，规范了中医就诊流程，并做好记录登记、造册。

完成情况：整改完成。

*.解决群众“看病贵”问题力度不够。门诊次均费用高，群众就医负担重。根据《关于我省公立医院****年*月至*月份控制医疗费用不合理增长监测结果的通报》,市中医医院*月至*月次均门诊费用***.**元,在全省**家*级中医医院中排名第*。

整改措施：*是组建费用管控小组，完善收费管理制度，规范医疗服务价格。*是明确降费目标，定期分析费用指标,并进行通报整改。*是定期开展处方点评，对于药品使用不合理的大处方，在全院进行通报。

整改进展：*是护理部已牵头建立费用管控小组，加强对收费小组的培训，每周在机关协调会上汇报收费情况，分析多收、少收和错收原因，提出解决措施。*是成立医保督查专班。由分管领导牵头，医保办负责，医务科、护理部、质控科、病案室、药剂科等科室共同参与组建医保督查专班，定期下沉到科室开展医保督查工作。*是研究制定门诊医师绩效考核办法，切实管控门诊医师开具处方和检查行为。

完成情况：整改完成。

*.履行职责有差距。《儋州市中医医院章程》规定,该院承担“中医临床研究,推动医学科技成果转化”的职责。但近年来该院工作谋划不足,人才缺乏,医院注册医师**人,具有高级职称的仅*人，*人中有科教研能力的学科带头人为*，医院大部分精力投入到临床诊疗,近年来开展中医临床研究成果为空白,更谈不上医疗科技成果的转化。

整改措施：*是出台相关激励政策,鼓励本院医务人员努力提高高级职称的晋升积极性。*是加大人才引进力度，通过“好医生”项目或柔性引进方式，逐步引进高级人才尤其是学科带头人，通过学科带头人推进科教研能力。

整改进展：*是持续激励医务人员学习和干事创业积极性，****年骨伤科黎永华医生通过高级职称副主任医师；*是加大人才引进力度，****年通过省卫健委牵头的“好医生”项目，成功引进推拿科、*超科、麻醉科带头人各*名。市人民医院原***主任陈军任我院院长、书记。截至目前，我院高级职称**人，其中柔性引进及返聘高级职称*人。

完成情况：正在整改。

（*）聚焦落实全面从严治党主体责任和监督责任情况，突出对“*把手”和领导班子的监督方面

     *.管党治党主体责任落实不力。

（*）没有专题研究部署全面从严治党工作。《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》“党委每半年应当至少召开*次会议专题研究全面从严治党工作”，但该院重视不够。如****年至****年没有专题研究全面从严治党工作,也没有结合工作实际制定年度任务计划，明确责任分工和完成时限。

整改措施：*是在医院领导班子成员中牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的理念，强化党支部主体责任，党支部书记第*责任人和党支部委员“*岗双责”责任意识，认真组织学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等相关法规文件，每半年召开*次专题会议，并针对巡察中发现的问题制定整改措施。*是把全面从严治党主体责任制专题工作纳入党支部年度计划，明确全面从严治党的任务目标，并将责任落实到具体科室和人员。*是加强宣传教育，提高思想认识。通过开展集中学习、组织座谈等方式全面提高全院职工的思想认识，使全院职工认识到全面从严治党主体责任落实不力的严重性和必要性。

整改进展：*是全面贯彻落实党组织领导下的院长负责制，****年初下发了《中共儋州市中医医院总支部委员会关于落实全面从严治党的实施方案》。*是已成立党总支部，并配齐党总支部委员，经党员大会选举后报市卫健委机关党委，由陈军同志任总支部书记，刘海映同志任总支部副书记，符彦辉、吴菊艳和郑云威分别任组织委员、宣传委员和纪律委员，明确了总支部书记第*责任人和总支部委员“*岗双责”责任意识；*是修订《儋州市中医医院章程》，坚持章程为本、制度为先，健全内部管理机制。重新修订《职工休假、请假与考勤制度》、《医院总值班制度》、《重点岗位轮岗制度》、《中层干部选拔聘用管理规定》、《新员工岗前培训制度》、《总支部会议事规则》《总支部“*重*大”决策制度》，完善医院的决策和监督机制，规范医院管理。

完成情况：整改完成并将长期坚持。

（*）党内监督不严不细。对干部苗头性问题，提醒谈话不及时，搞形式主义。如****年**月该院召开党政联席会议，决定对不服从工作安排，下乡未按时到岗的许国良医生进行提醒谈话，但直到****年*月才提醒谈话，且谈话内容无针对性。又如，****年**月**日院主要领导对*名科室负责人开展提醒谈话，谈话内容、谈话对象表态完全*致。

整改措施：*是建立健全干部管理相关制度，特别是提醒谈话制度，相关人员需按照制度要求及时开展谈话，并根据实际情况进行提醒谈话，以确保取得工作实效。*是加大开展经常性谈话提醒力度，使“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态。对苗头性问题、轻微违纪问题及时提醒警示、批评教育、诫勉谈话。通过谈话提醒的方式及时了解掌握职工的*些苗头性倾向性问题，把问题抓早抓小。*是谈话提醒内容有专人记录，并填写领导干部谈话提醒记录表，被谈话人表态并签字，做好存档。

整改进展：*是已重新修订《儋州市中医医院谈话提醒工作制度》并印发，使全院谈话提醒工作成为常态化，通过谈话提醒的方式及时了解掌握职工的*些苗头性倾向性问题，把问题抓早抓小，杜绝违法违规的事情发生；*是加大开展经常性提醒谈话力度。**月主要领导陈军对*名分管领导分别谈话，*名分管领导对其分管领域的重点岗位、重点人员共**人进行提醒谈话，被谈话人表态并签字；*是谈话提醒内容有专人记录，并填写领导干部谈话提醒记录表，被谈话人表态并签字，做好存档。

完成情况：整改完成并将长期坚持。

*.签署目标责任书不严肃不规范。

（*）未层层压实责任。如****年和****年《党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》(以下简称《责任书》)均为院党支部书记直接与科室签署,主要领导和分管领导、分管领导和科室负责人没有签订《责任书》。

整改措施：组织对《党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》(以下简称《责任书》)进行重新修订，由院党支部书记与分管领导签订《责任书》，分管领导和科室负责人签订《责任书》，层层压实责任，强化责任担当，切实把从严治党的各项要求落实到具体工作中去。

整改进展：已对《党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》进行修订，计划****年*月份重新签订《党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》，由院总支部书记与分管领导签订《责任书》，分管领导和科室负责人签订《责任书》，层层压实责任，强化责任担当，切实把从严治党的各项要求落实到具体工作中去。

完成情况：整改完成并将长期坚持。

（*）《责任书》签订不规范。乙方有些是科室名称，有些是个人姓名，名称混乱。如****年签订的《责任书》,存在“乙方:心电图”、“乙方:儋州市财政局”的字眼。****年度《责任书》甲方均为打印上去的“市中医院副院长”,乙方均为打印上去的“各分管科室负责人”。

整改措施：重新梳理《党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》(以下简称《责任书》)的格式和内容，统*标准，统*格式，结合医院实际情况，完善《责任书》内容。

整改进展：*是**月**日总支班子改选后进行明确责任分工，今年*月份党风廉政建设和反腐败工作重新部署，下发《中共儋州市中医医院总支部关于****年度党风廉政建设和反腐败工作方案》，并按方案抓好落实。*是重新梳理《党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》的格式和内容，统*标准，统*格式，认真核对，层层把关，杜绝类似事情发生。

完成情况：整改完成并将长期坚持。

*.违规发放驻村工作队员工作补助。《儋州市扶贫驻村工作人员待遇保障办法》(儋脱贫指〔****〕**号)规定驻村工作队员的伙食和交通补助均由市财政统*保障。但该院****年*月**日院务会议讨论决定，同意给予*名驻村队员每人每月增加***元工作补助，从****年*月起执行。发放工作补助，无相关文件依据。

整改措施：*是由财务科牵头，党办、院办、纪检等部门配合，组成跟踪退还违规发放工作补助整改小组。*是通知自****年*月至今已经领取工作补助的各驻村工作队员，要求其在规定的时间内将违规款项所得退还到医院基本账户。*是收集各驻村工作队员退还违规工作补助款项的银行退款凭证（单），交付巡察组审核。*是严格执行《儋州市扶贫驻村工作人员待遇保障办法》(儋脱贫指〔****〕**号)文件精神，以后坚决杜绝此类无相关文件和政策依据的各种工作补贴和补助发放事项。

整改进展：*是组织驻村工作队员召开会议，制定退款方案，于**月**日提交医院党政联席会讨论后通过后执行分期退款。应退款项逐月从驻村工作队员工资中扣除。*是严格执行财经管理制度，规范财务管理，杜绝违规发放、领取补助的行为。

完成情况：正在整改并将长期坚持

**.未执行公务卡强制结算规定，使用率偏低。《儋州市财政局关于全面推进公务卡制度改革的通知》(儋财发〔****〕***号)要求“尚未实施公务卡改革的市级预算单位，要迅速启动公务卡制度改革，并于****年**月底前完成与代理银行签订委托代理协议，为本单位公务人员办理公务卡”，但该院督促落实不到位，****年至今未严格执行公务卡管理制度规定。如****年*月*日付吴显义差旅住宿费***元、培训费***元未使用公务卡结算，****年*月**日付谢仁女活动用鲜花、证书、*食等费用****.**元未使用公务卡结算，****年*月**日付张爱娥培训费****元未使用公务卡结算。

整改措施：*是由财务科牵头，院办配合，鼓励和引导医院全院各科室（部门）工作人员今后如因公出差、因公消费，要积极选择具备公务刷卡消费环境的地方，并使用“公务卡”刷卡消费。*是与中国银行股份有限公司儋州支行（代付工资银行）工作人员沟通，诚邀银行工作人员上门服务，尽快为本医院工作人员办理“公务卡”。*是制定医院《差旅管理办法》内控制度，强制要求今后持有公务卡的工作人员在具备刷卡消费的环境和条件下，应使用公务卡结算，否则不给予报账报销。

整改进展：*是已邀请中行工作人员到我院为每名职工办理公务卡。*是已修订医院《差旅管理办法》，要求今后持有公务卡的工作人员在具备刷卡消费的环境和条件下，应使用公务卡结算，未办理人员原则上不给予报销。

完成情况：整改完成并将长期坚持。

**.食堂出租未签订协议，未交租金，国有资产收益流失。****年*月*日该院与羊金鸾签订食堂承包合同为住院病人提供日常用餐，每月租金***元，承包期限**年。****年*月**届市委第*轮巡察第*巡察组指出该院存在违规出租出借国有资产和租金未上缴市财政非税专户问题。为落实整改措施，****年*月**日该院与羊金鸾终止食堂承包协议，并将之前收到租金*万元纳税后全额上缴财政。自合同终止之日起到****年*月**日，该院与羊金鸾未再续签承包协议,由羊金鸾继续经营食堂,且从未缴纳租金,造成国有资产收益流失。

整改措施：*是与食堂承包商重新签订食堂承包补充协议，清算出未缴纳的租金，将租金及时上缴财政。*是搬迁新院区后，通过公开招标形式选择具有食堂经营资质的承包商。*是不断完善食堂管理制度。

整改进展：*是已按照国有资产租借的管理规定和流程，上报市卫健康委和财政局审批，与食堂承包商重新签订食堂承包补充协议，清算出未缴纳的租金*****元，并将租金及时上缴财政。*是搬迁新院区后，通过公开招标形式选择具有食堂经营资质的承包商，国有资产租借的管理规定，优化食堂经营环境，为职工和患者服务。

完成情况：整改完成并将长期坚持。

**.盲目决策，医疗设备购而不用、长期闲置。****年*月*日,该院在未充分调研需求的情况下,通过院务会议,同意购买体质辨识仪、经络诊断系统等*批医疗设备。**月**日，该院通过询价方式向江西蔓越莓医疗器械有限公司采购上述医疗设备系统**.*万元。其中：中医综合诊断系统**.*万元、中医体质辨识系统*万元、中医经络诊断系统**万元。巡察发现上述医疗设备购买后*直闲置,基本未使用,体质辨识系统设备损坏,置放于仓库,设备采购未产生效益，造成财政资金损失浪费。

整改措施：*是建立科学的医疗设备采购决策机制，确保决策前充分调研市场需求和医院实际情况，减少盲目性。*是设立采购审查程序，包括制定采购前调研报告、采购计划、效益分析，经装备委员会认真讨论并同意，按内控管理制度流程，以确保决策的合理性。*是开展决策前风险评估，考虑设备的使用率、效益、维护成本、购后服务跟踪考核等因素，以避免不必要的资金投入。*是加强内部沟通和协调，设备开展项目和收费标准以及患者的需求，确保采购决策充分考虑医疗服务的实际需求。*是对于受损的体质辨识系统设备，职能科室立即组织第*方进行维护与修复，以确保其正常使用，服务患者。*是设备科定期对全院的设备进行巡察、监督，确保全院医疗设备得到正常运转，包括培训医务人员，以保证设备正常操作。

整改进展：*是重新修订医疗设备采购机制和完善采购流程及相关的管理制度，对治未病科的中医综合诊断系统、中医体质辨识系统、中医经络诊断系统，按设备维修流程并通过钉钉申请进行修复，设备科定期巡查，确保正常运行，对各科室和患者进行宣传其服务对象，为有需要的患者提供优质服务。*是对全院的设备进行巡察，预防有设备闲置的现象，定期维护保养，使全院的设备性能属于良好的状态。*是设备采购前要充分调研，做好效益分析，合理配置，避免造成财政资金损失浪费。

完成情况：整改完成并将长期坚持。

**.文风不实，搞形式主义。医院****年印发的《廉政风险防控工作手册》，内容抄袭，逻辑不对，错字较多。如《职称评聘制度》规定“聘期时间从****年*月*日至****年**月***日止”“聘任合同管理及解聘辞聘制度仍按*太医文〔****〕**号，《关于印发（*堰市太和医院、阳医学院附属医院关于进*步完善全员聘用制度的实施方案)和（机构岗位设置方案）的通知》文件执行”；《请休假制度》规定“以上规定从****年*月*日起执行”，该时间早于文件印发的时间。《医院干部选拔任免制度》出现“根据局党委《光宇实施竞争上岗工作的意见》”等不符合实际的表述。

整改措施：*是加强文风建设。院办设置核稿人，对院内院外发布的文件进行核稿，呈分管领导和主要领导审批后方可盖章发布，严禁抄袭现象。*是认真梳理各项管理规章制度，结合医院实际，制定符合医院实际的各项管理规章制度并汇编成册，如行政管理工作制度、院领导行政查房制度、设备器械管理工作制度、请休假制度、医院干部选拔任免制度等。

整改进展：*是科室主任和分管领导为第*核稿人，院办对院内院外发布的文件进行核稿，填写《儋州市中医医院发文呈批单》，再通过钉钉**提交分管领导、院长进行审核，再进行签发。*是院办对全院的各项收集各项制度，查漏补缺汇编装订成册。

完成情况：整改完成并将长期坚持。

（*）聚焦落实新时代党的组织路线情况，突出对领导班子和干部人才队*建设、选人用人和党建工作的监督方面。

**.党组织领导核心作用弱化。

（*）党组织领导班子不健全。截止****年*月，该院因没有配备院长，只有*名副院长，****年*月，原党支部书记李谟被免职后，支部*直未改选，也没有党支部书记。目前，支委只有*人。****年*月**日，陈军同志才任命为市中医医院院长。

整改措施：*是按照规定配齐配强党组织班子，申请成立中共儋州市中医医院总支部委员会，通过党员大会重新选举委员并进行分工，完善党组织领导班子。*是充分调研、详细计划，把“支部建在科室上”，对党组织设置进行优化调整。

整改进展：按总支部改选流程，于**月**日下午召开党员大会，成立党总支部，并提交卫健委审批，陈军同志任总支部书记，刘海映同志任总支部副书记，配齐总支班子委员，设立了*个党支部了，把“支部建在科室上”，对党组织设置进行优化调整，完善了组织架构。

完成情况：整改完成。

（*）以院长办公会代替支委会研究“*重*大”事项。《中国共产党党章》规定：“实行党委领导下的行政领导人负责制的事业单位中的基层党组织，对重大问题进行讨论和作出决定”,但该院执行不到位。如****年*月**日召开院务会议研究拆除及新建板房评标议题,由海南景权建筑工程有限公司中标,金额**.**万元,未上支委会研究。

整改措施：*是重新修订《会议管理制度》，严格按照制度执行。在党组织领导班子尚未配备齐之前，暂时通过党政联席会议研究“*重*大”事项。党总支成立后，重新修订《会议管理制度》《党总支议事规则》《党政联席会议事规则》《院长办公会议事规则》《“*重*大”集体决策制度》等。*是严格贯彻落实民主集中制原则，严格执行“*重*大”决策程序。*是加大对工程项目招标、采购等重点领域的监管力度，强化廉政风险防控，认真贯彻落实国家政府采购法实施条例和招标投标法实施条例，完善医院关于标准招投标采购工作的管理规定，严格按照规定程序进行招投标，确保招标工作公开、公正和公平。

整改进展：*是制定印发《会议管理制度》，并按照制度执行。*是严格贯彻落实民主集中制原则，严格执行“*重*大”决策程序，修订了《总支部会议事规则》《总支部“*重*大”决策制度》《院长办公会议事规则》《院长办公会“*重*大”决策制度》。*是持续对工程项目招标、采购等重点领域的加强监管力度，继续强化廉政风险防控，认真贯彻落实国家政府采购法实施条例和招标投标法实施条例，完善医院关于标准招投标采购工作的管理规定，严格按照规定程序进行招投标，确保招标工作公开、公正和公平，拟在院办设立招标办，有专人负责管理，规范招投标采购工作，优化营商环境。

完成情况：整改完成并将长期坚持。

**.执行选人用人制度不严格。

（*）选拔任用干部未报上级党委审批。《中共儋州市委关于同意给予市卫生和计划生育委员会党委下放正科级(含)以下干部管理权限的批复》(儋委〔****〕**号)规定市卫生和计划生育委员会党委行使本单位内设科室和下属单位正科级及以下职务的任免权限。****年以来，该院共提拔内设机构的中层干部**批**人次，均由本院组织考察和任免，没有报市卫健委党委批准。

整改措施：*是认真学习有关干部选拔任用的文件，统*思想，严格按照干部选拔任用有关规定的条件、程序、要求选拔干部；*是对医院中层干部选拔任用工作的现实情况进行了调研；*是认真落实干部管理制度，坚持正确用人导向，把好思想政治观。拟调整干部时，按组织程序报上级组织部门审定，弥补中层干部任职上的缺陷。

整改进展：*是在党办设立人事专干，组织党办人事专干到市人民医院学习有关干部选拔任用的相关业务知识；*是严格按照干部选拔任用有关规定的条件、程序，已对党办、院办、总务科、设备科岗位负责人进行了轮岗；*是按照《党政领导干部选拔任用工作条例》及我院《儋州市中医医院中层干部选拔聘用管理规定》的有关要求，对脾胃病科副主任竞岗和门诊办副主任、骨伤科副主任、妇产科副护士长、中药房组长的空缺岗位，通过民主推荐、组织考察、民主测评、个别谈话、经****年总支部第*次会议讨论决定，任命耿伟为骨伤科副主任、林浩为门诊部副主任、丁敏为妇产科副护士长、韦经婵为中药房组长，进行任前谈话并上报市卫健康委备案。

完成情况：整改完成并将长期坚持。

（*）未执行末位表态制。《党政领导干部选拔任用工作条例》规定讨论干部任免事项时应由分管组织人事部门领导或组织人事部门负责人，逐个介绍领导职务拟任人选的推荐、考察和任免理由等情况，主要责任人应当最后表态。但该院落实不到位，****年以来，召开党政联席会议讨论人事问题，主要领导均首先表态。如****年第*次党政联席会议上“关于对中层干部聘用人选进行审定的讨论”议题，主要领导首个表态。

整改措施：*是严格按照党章党规，坚持民主集中制，严格落实“*把手”末位表态程序，对会议中有关“*重*大”的研究事项，主要领导先听取其他成员的意见，然后再发表自己的意见，进行民主决策。*是加强会议记录规范，要求会议记录人员严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，按要求做好会议记录，记录内容最后要报参会各位院领导签名确认。*是党办不定期对会议记录本、会议纪要进行抽查，发现问题及时整改，确保末位表态制等制度落实到位。

整改进展：*是明确了院务会、党务会的记录人，加强对会议记录人的培训，会议严格执行《总支部会议事规则》、《总支部“*重*大”决策制度》、《院长办公会议事规则》、《院长办公会“*重*大”决策制度》规定，按照“*把手”末位表态的要求进行完整记录。对会议中有关“*重*大”的研究事项，主要领导先听取其他成员的意见，然后再发表自己的意见，进行民主决策；*是会议记录要通过钉钉**审批，参加会议的院班子成员要逐个签发。

完成情况：整改完成并将长期坚持。

（*）讨论人事任免事项未体现民主决策过程。****年以来，该院召开支委会或党政联席会议讨论人事记录不完整，不能体现分管组织人事的领导或部门负责人，逐个介绍拟任人选的推荐、考察和任免理由等情况，不能体现民主决策过程。

整改措施：讨论决定人事任免事项，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》执行。会议讨论决定“*重*大”事项，要充分发扬民主。讨论决定问题时，班子成员要充分发表意见，在充分讨论后，会议主持人集中大家意见提出决策建议，按少数服从多数的原则，进行民主决策和会议表决。

整改进展：讨论决定人事任免事项，医院党政班子严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》执行。会议讨论决定“*重*大”事项，充分发扬民主。讨论决定问题时，班子成员充分发表意见，在充分讨论后，主要领导集中大家意见提出决策建议，按少数服从多数的原则，进行民主决策和会议表决，并做好每个班子成员的发言记录。

完成情况：整改完成并将长期坚持。

（*）选人用人程序不规范。如****年*月选拔骨伤科主任和院感科副主任，制定《儋州市中医医院中层干部管理选拔聘任工作实施方案》，选拔聘任的流程却是竞聘的操作流程，且未明确每个岗位报名人数比例规定,骨伤科主任和院感科副主任岗位都只有*人报名竞聘，没有按照《海南省事业单位中层管理岗位竞争上岗暂行办法》“根据考试成绩及民意测评的结果，按照*定比例对入围对象进行全面考察”，考察组成员仅有*人，并以《考察谈话记录表》代替考察材料。

整改措施：认真学习《海南省事业单位中层管理岗位竞争上岗暂行办法》，并制定完善的《儋州市中医医院中层干部管理选拔聘任工作实施方案》，严格规范执行选拔任用程序。

整改进展：*是组织学习《海南省事业单位中层管理岗位竞争上岗暂行办法》，重新修订《儋州市中医医院中层干部管理选拔聘任工作实施方案》，制定相应的岗位方案并下发，按方案和流程执行。*是已对脾胃病科副主任竞岗和门诊办副主任、骨伤科副主任、妇产科副护士长、中药房组长的空缺岗位按《儋州市中医医院中层干部管理选拔聘任工作实施方案》，通过民主推荐、组织考察、民主测评、个别谈话、经****年总支部第*次会议讨论决定，任命耿伟为骨伤科副主任、林浩为门诊部副主任、丁敏为妇产科副护士长、韦经婵为中药房组长，进行任前谈话并上报市卫健康委备案

完成情况：整改完成并将长期坚持。

（*）干部未按规定轮岗。根据市中医医院《中层领导定期轮岗制度》规定“重点岗位同*职位上任职，原则上每*年轮岗交流*次”。截至****年*月，该院共有**名任职满*年以上的中层岗位没有进行轮岗交流。

整改措施：*是按照市中医医院《中层干部定期轮岗制度》规定，充分做好岗位和人员的调研，对全院非专业性重点岗位进行全面梳理，制定轮岗方案，对重点岗位干部进行交流轮岗。 *是制定、完善干部聘任目标责任制，加强考核，并将考核结果和聘任目标、续聘、解聘、升职、评先等挂钩，对能力不足、不胜任岗位职能的干部及时进行调整。   

整改进展：*是已重新修订《中层干部定期轮岗制度》，对重点岗位如：设备、总务、党办、院办*个科室负责人进行了轮岗，医保办、药剂科、检验科、病案室、护理部、*超室、公卫科、脾胃病科、妇产科重新任命负责任人；*是未轮岗原因及下步打算：财务科、信息科、质控科、医务科、麻醉科、放射科、老年病科、针灸科、肛肠科、外科、肺病科**个科室专业性较强，暂时无符合条件人选接替其岗位工作，下*步将通过招聘或在院内加强后备专业技术干部的培养，严格按照医院定期轮岗制度执行。

完成情况：整改完成并将长期坚持。

**.招聘编外人员不规范。

（*）人员招聘“不阳光”。如****年**月该院招聘王邱(中医医师)、吴江涛(中医药师)和俞嘉雯(病案专业编码员)等*名编外人员，采取上支委会讨论直接聘用，未按《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定，制定招聘方案向社会公开招聘。

整改措施：认真学习《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定，将招聘编外人员事项纳入党支部“*重*大”决策事项，进行集体研究决定，并按照“公平、公开、公正”原则，向社会公开招聘。

整改进展：****年编外人员招聘严格按照《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》执行。将招聘编外人员事项纳入总支部“*重*大”决策事项，进行集体研究决定，并按照“公平、公开、公正”原则，印发方案，按招聘流程向社会实行公开招聘，已完成****年编外人员招聘工作。

完成情况：整改完成并将长期坚持。

（*）岗位竞聘审查把关不严。该院《关于临床科室护士长岗位竞聘的通知》“报名时间为****年*月*日至*月*日”，但该院邢朝燕报名表填写时间为*月*日，也参加竞聘。

整改措施：在党办设立人事专干，专门负责人事工作，严格审查各项人事材料。

整改进展：*是****年对脾胃肝病科副主任空缺岗位实施竞岗，下发了《儋州市中医医院关于脾胃肝病科副主任岗位竞聘工作实施方案》，按照竞聘程序进行了任免。*是为规范人事管理，在党办设立人事专干，专门负责人事工作，严格审查各项人事材料。

完成情况：整改完成并将长期坚持。

**.党内政治生活虚化。 

（*）未落实党员领导干部双重组织生活会。****年至今没有召开领导班子民主生活会。

整改措施：*是以教育、监督、管理为手段，健全完善“*会*课”、民主生活会、组织生活会等制度，并切实执行；*是站在“党要管党、从严治党”的高度，增强落实“*会*课”制度的自觉性，切实担负起加强党员领导干部教育、管理和监督的政治责任，过好双重组织生活。

整改进展：*是制定了****年总支部工作计划，把“*会*课”、组织生活会等制度纳入了总支部工作计划。*是召开了****年度巡察整改专题民主生活会和主题教育组织生活会，总支部班子成员严格落实了双重组织生活制度。

完成情况：整改完成并将长期坚持。

（*）组织生活会整改问题不严不实，搞形式主义。如，党支部《****年度存在问题及整改清单》与****年和****年雷同，上*年度已整改的问题，又出现在下年度存在问题及整改清单中，整而不改。****年*月市中医医院开展党史学习教育活动召开专题组织生活会，该党支部在职党员共**名，仅**名党员提交了《党员问题清单及整改措施》，且*名党员的问题清单雷同。

整改措施：*是对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，坚持民主生活会和组织生活会制度，会前广泛听取意见、深入谈心交心，会上认真查摆问题、深刻剖析根源、明确整改方向，会后逐*整改落实。*是积极邀请上级部门领导参加会议，对民主生活会上的不足当场指导；*是每次组织生活会要明确主题，对上次会议讨论的问题进行再对照、再检查、再反思对上级提出的新要求再认识、再深化、再推进。严肃整改问题，分类型落实每*项问题清单，避免重复问题整改落实不到位，走过场的形式。

整改进展：对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，坚持民主生活会和组织生活会制度，印发了中共儋州市中医医院总支部委员会关于《召开****年度巡察整改专题民主生活会的实施方案》《****年度主题教育组织生活会的实施方案》，按方案的流程组织会前学习研讨，打牢思想基础、开展谈心谈话，征求意见建议，认真落实安排部署。我院于****年**月**日召开巡察整改专题民主生活会，对照检视问题班子成员、党员深入查摆自身存在的突出问题，认真剖析问题产生的根源，形成问题清单，并经总支部书记进行审核。避免上*年度已整改的问题，又出现在下年度存在问题及整改清单中，整而不改，会议走过场的形式。

完成情况：整改完成并将长期坚持。

（*）党小组形同虚设。该院党支部设*个党小组，谈话了解，*些党员不知道在哪个党小组，组长是谁，党小组会常年不召开。

整改措施：进*步完善支部各项制度建设，严格落实“*会*课”制度，按照规定每月至少召开*次党小组会议，完善会议记录，留好影像资料。

整改进展：*是成立医院党总支部，下设了*个党支部，明确了支部书记的职责，各支部已分发党支部笔记本并指导和培训、完善各项记录。*是严格落实“*会*课”制度、“主题党日”活动，定期召开各项会议，并通过“南海党建云”进行签到、留好影像资料。

完成情况：整改完成并将长期坚持。

（*）党员组织关系管理不到位。如，该院党支部纪检委员薛杰****年*月已派驻王*镇开展乡村振兴，但党组织关系*直未转入乡镇。

整改措施：加强党组织关系接转等党务知识的学习，根据人员调入调出，及时跟进组织关系转接情况，杜绝再次出现组织关系转接不及时的问题。

整改进展：薛杰同志的党组织关系已按流程转出，便于该同志过上组织生活，利于开展乡村振兴工作。

完成情况：整改完成。

**.工作作风不实。

（*）会议记录不规范。****年至今党支部会议、党员大会、党小组会议都合记在*个记录本，未分开记录。部分会议只有议题，没有具体内容。如，****年党员大会、党小组会、民主生活会和民主评议党员会议，个别记录均只有会议主题，内容为空白。

整改措施：*是安排专人负责党支部会务工作，分门别类建立健全党员大会、党小组会、民主生活会和民主评议党员会议记录及政治理论集中学习记录，对会议研究及议定事项进行详细记录，确保会议记录完整。*是会议记录每次均需负责人审阅，党办不定期对会议记录、纪要进行审查。

整改进展：已指定党办专人负责党总支部会务工作，已对记录人进行专门培训，健全各类会议记录，并附签到和影像等资料。

完成情况：整改完成并将长期坚持。

（*）工作纪律涣散。该院****年以来，考勤管理混乱，考勤资料乱扔乱放，*些工作人员经常不打卡，已要求立行立改。

整改措施：修订完善《儋州市中医医院休假、请假考勤制度》，严格按照制度执行，由党办设专人负责考勤资料，每月将考勤记录报财务认真按制度落实迟到、旷工等处罚措施。

整改进展：*是已重新修订印发《儋州市中医医院休假、请假考勤制度》，严格按照制度执行。*是党办设置人事专干负责考勤资料，各科室主任（负责人）为考勤第*责任人，每月考勤经各科室主任（负责人）审核无误后，由党办汇总形成通报，并移交财务科，由财务科严格按制度落实迟到、旷工等处罚措施。已对**、**月份进行了考勤通报，并提交财务科进行了处罚，进*步严明工作纪律。*是对个别连续旷工的同志开展批评教育，发文通报和上门家访劝导，劝导无效后已报市卫健委做下*步处理。

完成情况：整改完成并将长期坚持。

（*）检查落实巡视巡察整改和成果运用情况，突出对履行整改责任的监督方面。

**.落实整改主体责任不够有力，上轮巡察问题整改不到位。

（*）污水处理管理不规范。如上*轮巡察指出该院污水处理管理不规范，本轮巡察发现整改不彻底，该院污水处理站与洗衣晾晒处未完全作隔离，对污水处理业务外包第*方监管不到位，污水排放标准**值检测不达标，****年**月市综合行政执法局对该院污水超标准排放作出行政处罚。

整改措施：*是由总务科负责完善医院污水站的各项管理规章制度。每天安排工作人员到站点，对外包第*方工作人员加强管理，对站点环境、设备的保养维护、工作台帐记录、污水的是否达标排放等情况的进行监管检查。*是要求本院管理站点工作人员要加强学习污水站相关业务知识。*是针对污水处理站与洗衣晾晒处未完全作隔离的问题，做出隔离整改，用铁皮做隔板，把污水处理站与洗衣晾晒处完全隔离，分为两个功能区域。

整改进展：按整改措施已遂条完成。*是已完善污水站的各项管理规章制度，进行规范化管理；*是总务科人员每天对污水站的工作进行监管检查，并做好登记；*是组织科室人员学习污水站相关业务知识，增强业务知识，规范管理行为，提高管理质量；*是对污水处理站与洗衣晾晒处已经做隔离整改，预防改了犯，犯了改，重复犯的现象。

完成情况：整改完成并将长期坚持。

（*）对党风廉政建设工作部署草率。

整改措施：*是完善和严格执行党风廉政建设责任制，落实岗“*岗双责”制度，对党风廉政建设工作实行层级管理，做到*级抓*级，层层抓落实；*是明确班子成员责任分工，定期进行严格考核，做到“*把手”带好班子，领好队*。班子成员将党风廉政建设和反腐败工作与业务工作紧密结合，全面部署。

整改进展：****年党风廉政建设和反腐败工作部署，严格按上级的党风廉政建设和反腐败工作要求，紧密结合****年全国开展医药领域腐败问题集中整治工作和医院业务工作实际，制定《中医院****年党风廉政建设和反腐败工作方案》，提交上总支部会议讨论，征求各支部委员的意见，并印发，按方案督导各班子、科室负责人、各党员履行好职责，做到*级抓*级，层层抓落实，压实了责任，定期考核，以考促管，签定责任书，带头遵守法律法规。

（*）开展经常性谈话提醒力度不够。

整改措施：*是加大开展经常性谈话提醒力度，使“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态。对苗头性问题、轻微违纪问题及时提醒警示、批评教育、诫勉谈话。通过谈话提醒的方式及时了解掌握职工的*些苗头性倾向性问题，把问题抓早抓小。*是进*步标准谈心谈话程序，定期开展自上而下的谈心谈话活动。确保每次谈心谈话有主题、有记录、有成效。

整改进展：*是制定《儋州市中医医院关于谈话提醒制度工作方案》，按工作方案抓好落实，使“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态化。*是加大开展经常性提醒谈话力度。**月主要领导陈军对*名分管领导分别谈话，*名分管领导对其分管领域的重点岗位、重点人员共**人进行提醒谈话，免职*人，被谈话人表态并签字；*是谈话提醒内容有专人记录，并填写领导干部谈话提醒记录表，被谈话人表态并签字，做好存档，涉及违法违纪的行为上报市纪委党风监察室。

完成情况：整改完成并将长期坚持。

（*）“*重*大”会议记录不规范。

整改措施：*是涉及“*重*大”事项，先由分管领导充分调研，听取群众意见后与主要领导预先沟通再上会讨论。坚持集体研究，主要领导“末位发言”，严格执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的民主集中制原则。*是规范“*重*大”会议记录，整个会议过程的内容详细记录，会后参会领导要对讨论的事项进行签字，装订存档。会议纪要通过钉钉软件征求参会人员意见后印发。

整改进展：在讨论“*重*大”事项时，严格集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党总支部集体讨论作出决定，分管领导按分工抓好组织实施。“*重*大”会议记录由专人记录整个会议详细过程的内容，装订存档，会议纪要通过钉钉软件征求参会人员意见后印发。

完成情况：整改完成并将长期坚持。

*、下*步工作打算

我院把落实市委巡察整改作为强化医院现代化管理，促进中医药事业高质量发展的重要工作来认真落实，并立足医院中心工作，采取更加有力的措施，健全完善工作机制，扎扎实实抓好问题整改工作，巩固巡察整改成效，推动各项工作更上新台阶。  

(*)毫不松懈抓好后续整改工作。坚持目标不变、标准不降、力度不减，针对已整改完成的事项，认真开展“回头看”和不定期抽查，坚决防止“回潮”和“反弹”针对需要长期持续落实整改的事项，持之以恒，盯紧看牢，抓紧抓实，持续跟踪督办，确保按期完成整改任务。

(*)全面落实从严治党主体责任。切实以整改为契机，深入查找和及时解决党的领导、党的建设、全面从严治党方面存在的突出问题，始终保持党风廉政建设和反腐败工作的高压态势，全面提升党组织的凝聚力、号召力和战斗力。

（*）进*步加强各项长效机制建设。从根源上找原因、寻对策，建章立制，堵塞漏洞，切实从机制和制度上加以完善。对整改工作中正在制定的制度，规定完成时限，严格落实；对已修订、建立的制度，要加强对制度执行情况的检查和督办，对执行不力的部门和人员，要抓早抓小，严抓细抓，防微杜渐，在全院形成遵制度、守纪律、讲规矩的良好氛围。

(*)以整改成果推进医院可持续发展。把巡察整改工作作为推进全院改善医疗环境、净化行业风气、改进工作作风的重要契机和动力，充分运用好巡察整改成果，确保我院运行质态持续好转、为实现医院的高质量发展再上新台阶，为创建“*级中医医院”的目标打下基础，为我市的中医药事业作出新的、更大的贡献。

欢迎广大干部职工对巡察集中整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：********；邮寄地址：儋州市那大镇中兴大街控规**-**街区（党办符主任收），邮政编码：******；电子邮箱********@***.***。

                 中共儋州市中医医院总支部委员会

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